收藏中國人民公安大學出版社 社長致辭 | 出版社簡介 | 幫助中心 
      高級搜索
訪問群眾出版社

    安保職業經理人管理實務(高等職業教育安全保衛專業群規劃教材)



 
書號ISBN 978-7-5653-2559-5
條碼9787565325595
作者林祝君、楊春
定價¥48.00
開本16開
裝幀平裝
版印次1/2
分類保安服務
發行公開
出版2019年8月
內容簡介:    本書為高等職業教育安全保衛專業群規劃教材之一,是北京市職業教育分級制改革試驗項目成果。本書在借鑒學習當代管理理論的基礎上,基于來自安保一線的大量案例,結合管理實踐與教學實踐的感悟完成,力求為安保行業提供理論和實踐的指導。共分十一章,每章分為:知識目標、技能目標、本節導入、問題與思考、案例閱讀等內容。
圖書章節:目錄
前言 2
第一章 管理概述 8
第一節 什么是管理 10
一、管理的概念 10
二、管理的職能 12
三、管理環境 14
第二節 管理者 18
一、管理者 19
二、管理者的類型 20
三、管理者的素質 22
四、管理者的技能 25
第三節 職業能力訓練 27
一、案例分析 27
二、實訓活動 28
三、他山這石 29
第二章 管理理論的發展 31
第一節 古典管理理論 32
一、泰勒的科學管理理論 34
二、法約爾的一般管理理論 36
三、韋伯的行政組織理論 38
第二節 行為科學理論 42
一、梅奧的人際關系理論 43
二、行為科學理論的發展 45
第三節 現代管理理論 47
一、管理理論叢林 48
二、現代管理理論的新發展 49
三、管理學基本原理 52
第四節 職業能力訓練 56
一、案例分析 56
二、實訓活動 57
第三章 計劃與目標管理 59
第一節 計劃 60
一、計劃工作的任務 61
二、計劃的類型 62
三、計劃的制定過程 63
四、計劃在實踐中的應用 64
第二節 目標與目標管理 69
一、目標的含義和作用 70
二、制定有效目標的SMART原則 71
三、目標管理的含義和特點 73
四、目標管理的過程 74
五、目標管理在實踐中的應用 76
第三節 職業能力訓練 77
一、案例分析 77
二、實訓活動 77
三、他山之石 78
第四章  組織 80
第一節 組織的基本知識 81
一、組織的基本概念 82
二、管理幅度與管理層次 84
三、職權與職責 86
四、組織變革 87
第二節 組織結構形成 89
一、組織結構與組織設計 89
二、組織結構類型 91
三、組織結構的設計 95
第三節 職業能力訓練 97
一、案例分析 97
二、實訓活動 98
第五章 安保企業人力資源管理 100
第一節 人員的招聘與甄選 100
一、人員招聘概述 103
二、招聘的渠道與方法 104
三、員工的測試與甄選 107
第二節 員工培訓與職業生涯管理 109
一、員工培訓的作用、程序與方法 111
二、員工培訓的內容 115
二、職業生涯管理 117
三、留住高績效的優秀員工 122
第三節 員工的薪酬與福利管理 125
一、員工的薪酬 126
二、員工福利管理 128
三、薪酬管理需要注意的問題 129
第四節 職業能力訓練 130
一、案例分析 130
二、他山之石 131
第六章 企業文化與團隊建設 132
第一節 企業文化管理 132
一、企業文化的概念 134
二、企業文化的結構 134
三、企業文化的作用 136
四、企業文化建設的方法 136
五、企業文化建設的實踐應用 137
第二節 團隊建設與管理 139
一、團隊和團隊精神 140
二、團隊的組建 142
三、團隊的管理與維護 145
四、團隊成員心態的培養 149
第三節 職業能力訓練 151
一、案例分析 151
二、實訓活動 152
三、他山之石 154
第七章 領導 155
第一節 領導認知 156
一、什么是領導 157
二、領導者的影響力 158
三、領導的作用 159
四、成功領導者的特點 160
五、領導影響力提升的方法 161
第二節 領導理論與領導風格 162
一、領導特質理論 163
二、領導行為理論 164
三、領導權變理論 166
四、關于領導的新觀點 169
第三節 魅力型領導的修煉 170
一、什么是魅力型領導者 172
二、魅力型領導的修煉 173
三、魅力領導的情商修煉 176
四、 警惕魅力型領導對企業的負面作用 180
第四節 職業能力訓練 181
一、能力訓練 181
二、他山之石 182
第八章 安保團隊的激勵管理 183
第一節 激勵的基礎知識 184
一、激勵的內涵和過程 184
二、激勵的作用 185
三、激勵的類型 186
四、激勵的原則 188
五、激勵時應注意的問題 188
第二節 常用的激勵理論 189
一、馬斯洛的需求層次理論 190
二、麥格雷戈的X理論和Y理論 192
三、赫茨伯格的雙因素理論 193
四、亞當斯的公平理論 195
五、斯金納的強化理論 196
第三節 安保管理常用的激勵方法 197
一、物質激勵 198
二、情感激勵 199
三、培訓激勵 200
四、信心激勵 200
五、榮譽激勵 201
六、賞識激勵 202
七、簡單、實用的激勵方法 203
第四節 職業能力訓練 204
一、案例分析 204
二、他山之石 205
第九章 安保團隊溝通管理 206
第一節 溝通認知 207
一、溝通的定義和作用 208
二、溝通的過程和構成要素 210
三、溝通的主要類型 211
四、溝通障礙及解決的辦法 214
第二節 溝通的方法與技巧 216
一、有效溝通的原則 217
二、溝通的方法和技巧 219
三、與不同層次的人溝通的技巧 223
第三節 職業能力訓練 226
一、案例分析 226
二、實訓活動 227
三、他山之石 228
第十章 控制 229
第一節 控制基礎知識 230
一、控制的概念 230
二、控制的內容 232
三、控制的類型 233
四、控制的基本原則 235
第二節 控制的過程 239
一、確定控制目標,建立控制標準 240
二、衡量實際工作,獲取偏差信息 243
三、分析偏差并采取糾正措施 246
第三節 管理控制的主要方法 250
一、預算控制法 251
二、非預算控制 253
三、團體控制 254
四、全面質量管理 255
第四節 職業能力訓練 258
一、案例分析 258
二、他山之石 259
第十一章 創新 261
第一節 創新的基本知識 262
一、創新的含義 263
二、創新的類型 265
三、創新的主體 266
四、創新的作用 267
第二節 創新的內容 268
一、技術創新 269
二、制度創新 270
三、管理創新 271
四、環境創新 272
第三節 實現創新的方法與途徑 272
一、創新的過程 274
二、創新活動的組織 275
三、企業創新的實踐與方法 277
第四節 職業能力訓練 278
一、案例分析 278
二、實訓活動 279
主要參考文獻 281
編輯首語:本書為高等職業教育安全保衛專業群規劃教材之一,是北京市職業教育分級制改革試驗項目成果。本書在借鑒學習當代管理理論的基礎上,基于來自安保一線的大量案例,結合管理實踐與教學實踐的感悟完成,力求為安保行業提供理論和實踐的指導。共分十一章,每章分為:知識目標、技能目標、本節導入、問題與思考、案例閱讀等內容。
 

    圖書搜索

關鍵字
方 式
  
書名:安保職業經理人管理實務(高等職業教育安全保衛專業群規劃教材)
條碼:9787565325595
裝幀:平裝
定價:¥48.00
版印次:1/1
分類:保安服務
發行:公開
出版:2016年10月
書名:安保職業經理人管理實務(高等職業教育安全保衛專業群規劃教材)
條碼:9787565325595
裝幀:平裝
定價:¥48.00
作者:林祝君、楊春
版印次:1/1
發行:公開
出版:2016年10月
書名:保安服務業的顧客滿意度研究——以溫州市為例
條碼:9787565304415
裝幀:平裝
定價:¥30.00
作者:張文偉
版印次:1/1
發行:公開
出版:2011年7月

Copyright 2007 © 中國人民公安大學出版社™ All Rights Reserved
地址:北京市西城區木樨地南里甲一號  郵編:100038    出版社位置地圖
出版社電話:010-83903460(兼傳真)  010-83903250(兼傳真)  購書咨詢:010-83901775  010-83903257
E-mail:[email protected]   [email protected]
互聯網地址:www.cppsup.com.cn  www.lqiuchr.cn
新时时快速购